Een heel groot deel van de dag en je leven spendeer je op je werk, met je baas en collega’s. Het is dan ook belangrijk om de job te kiezen die echt bij je past. Een job waar je op zijn minst geen hekel aan hebt en die qua energie een goede wisselwerking heeft tussen geven en nemen.

Neem daarom verantwoordelijkheid voor je eigen carrière en loopbaan. Volg niet alleen je hart, maar zeker ook je talent. Stel (zo vroeg mogelijk) vast waar je goed in bent en doe er alles aan om daarin uit te blinken.

Ontdek je talenten en kernkwaliteiten met loopbaanbegeleiding

Jouw talenten ontdek je door zelfkennis en door jezelf te blijven ontwikkelen. Een open mind, een kritische geest en een gezonde dosis zelfreflectie heb je hierbij zeker nodig. Jezelf zo onder de loep nemen, is echter niet makkelijk. Vaak is een helpende hand hierbij nodig en krijg je zo een vernieuwde kijk van buitenaf. Deze helpende hand is de loopbaan- of jobcoach. Een onpartijdige persoon die geschoold is in loopbaanbegeleiding, jobcoaching en persoonlijke ontwikkeling.

De jobcoach gaat in zijn of haar traject gebruik maken van verschillende tools, op maat van jouw wensen en behoeftes, om je zo vooruit te helpen in je zoektocht. De tools kunnen gaan van communicatietechnieken, enneagramtypes,… tot het doorbreken van nefaste gedragspatronen en inzichten in de arbeidsmarkt.

Als je, door veel je talenten te oefenen, niet gewoon goed, maar uitstekend presteert in je job zullen de erkenning en het loon dat je ervoor terug krijgt, zorgen dat je meer energie en een beter gevoel krijgt. Je gaat van je job houden en uiteindelijk zal je ook in staat zijn om je eigen loopbaan zelf meer vorm te geven, je meer te specialiseren of te richten op de aspecten van je job of loopbaan die je het liefste doet en het meeste plezier uit haalt.

Vind de juiste sector om in te werken via loopbaanbegeleiding

Vind binnen je huidige job waar je echt goed in bent, je kernactiviteiten en welke van die activiteiten je voorkeur genieten. Als jij goed bent in één van de kernactiviteiten waar het bedrijf zich in onderscheidt, dan komt dat jou als persoon ten goede.

Sectoren kan je indelen naar de middelen waarover ze beschikken. In een coole branche wordt er veel geïnvesteerd. Denk hierbij aan een restaurant, werken bij de film of magazine. Er wordt vaak bespaard op het loon. Je kan er dus geestelijk heel veel uit halen, maar het rendement op je rekening zal laag zijn. Het is ook moeilijk om hier een plekje te veroveren en je kan snel(ler) vervangen worden door jongere of hippere kandidaten.

Een grote onderneming in een grote sector of een kleine onderneming in een minder toffe branche zoals bijvoorbeeld begrafenisondernemer biedt je een loopbaantraject met regelmatig promotie en meer zekerheid. Dat laatste is belangrijk als je een gezin wil stichten of onderhouden.

Het is dus de kunst een baan te vinden die bij je persoonlijkheid past, je talenten ondersteunt en toch een redelijk salaris geeft die hoort bij je levenssituatie.

Een carrièreswitch maken en zorgen voor een goed work/life balance

Het kan ook zijn dat een bepaald stuk in je loopbaan niet zo loopt als je het liefst zou willen. Dan kan je samen met je loopbaancoach beslissen om een carrièreswitch te maken. Je gaat dan op zoek, met jouw normen, waarden en talenten, naar de sector en ook de job die bij je past. Het kan zijn dat je een opleiding dient te volgen. Vervolgens helpt de loopbaanbegeleider je graag met je communicatietechnieken om te solliciteren, maar ook met je onderhandeltechnieken, grenzen stellen, enz… om een goed salaris te bekomen.

Als het niet lukt om dadelijk je droomjob te vinden via loopbaanbegeleiding neem dan de tools van de jobcoach en ga voor een hoog loon. Zo wordt je kapitaalkrachtiger en kan je alsnog je hart volgen door een goede balans te vinden tussen werk en vrije tijd. Ook die zoektocht naar de perfecte work/life balance kan je aangaan in een traject van jobcoaching. Hoe eerder je begint met een goed salaris te verdienen en deels spaart, hoe sneller je een vermogen opbouwt. Uiteraard mag de job en de druk van het geld verdienen niet ten koste gaan van je gezondheid, je integriteit of je gezin.

Jobcoaching om te reïntegreren op de arbeidsmarkt

Zelfs na een tijdje thuis te zijn geweest door bijvoorbeeld een burnout kan een goede loopbaancoaching wonderen doen om je terug te integreren in de arbeidsmarkt. In plaats van te zoeken naar rechtvaardigheid en eerlijkheid of eeuwig te blijven hangen in het verleden waarin je onmogelijk je werk kon doen en mislukkingen waar je geen invloed op had, leer je ermee omgaan of zoek je een andere job. De jobcoach helpt je daarbij. Als je besluit te vertrekken, wees dan altijd vriendelijk. Mensen onthouden meer hoe je bent vertrokken dan hoe je was toen je er nog werkte. Bovendien is de beste ‘wraak’ om te groeien en een beter leven te leiden.

Een goede voorspelling van je succes in je job is de hoeveelheid energie die jij hierin te steken, je zelfzorg daarbuiten gerekend. Je hoeft geen sporter te zijn, maar wel fysiek en mentaal sterk in je schoenen te staan. Mensen die erin slagen fysiek en mentaal fit te zijn, zullen minder snel depressief worden, helderder denken, beter kunnen beslissingen kunnen nemen, opstaan na een tegenslag, beter slapen en uitgerust zijn. Leer omgaan met en rustig te blijven in tijden van stress in je job. Zie een probleem als een uitdaging en ga deze tegemoet met enthousiasme en energie. Leer met jobcoaching je eigen grenzen op vlak van je job kennen, leer betere communiceren om die grenzen aan te geven en sta in je kracht met die zelfkennis en zelfzekerheid die je kreeg van je loopbaantraject.

Kortom in loopbaanbegeleiding gaat de jobcoach samen met jou en op jouw tempo je loopbaankeuze bekijken, ontdekken, ontwikkelen en versterken van je loopbaancompetenties, het voorkomen of de reïntegratie op de arbeidsmarkt na vb burn out en een betere balans vinden tussen werk en privé.

Hoe start je een loopbaantraject op?

Loopbaancheques vormen een steuninitiatief van de Vlaamse Overheid waarmee zij de behoefte aan loopbaanbegeleiding ondersteunen voor werknemers die meer voldoening in hun werk zoeken of aan een nieuwe carrièrestap toe zijn, een andere functie, een andere werkgever of jawel, de stap naar een zelfstandige onderneming.
De loopbaanbegeleiding houdt in dat u ondersteund wordt bij het nemen van loopbaanbeslissingen, work/life balans en opleidingstrajecten.
Je hebt recht op een gratis intake gesprek (telefonisch) en begeleiding met loopbaancheques.

Stappenplan:

1. Je maakt een afspraak bij de loopbaancoach
2. Je bestelt de eerste loopbaancheque
3. Je besteld de 2 de cheque en vervolgt je loopbaanbegeleiding
4. Je past toe wat je hebt ontdekt en geleerd uit je
   loopbaancoaching. En indien nodig ga je nog een persoonlijk life coachingstraject
   aan of volgt een workshop in kleine groep in het kader van zelfkennis en persoonlijke
   ontwikkeling.